O Índice de Equidade foi desenvolvido para avaliar o compromisso das empresas no setor de transporte rodoviário de cargas com a promoção da igualdade de gênero. Comparando os resultados de 2023 e 2024, é possível determinar se houve melhorias nos 7 pilares: assédio, diversidade, presença feminina nas funções e níveis hierárquicos, programas e benefícios, recrutamento e seleção, treinamento e capacitação, violência doméstica. Resultados que indicam se o setor está progredindo ou estagnado em relação a essas questões.
